Quem j\u00e1 teve um chefe mala sabe: isso prejudica muito o trabalho. N\u00e3o \u00e9 novidade que muita gente fica deprimida com a situa\u00e7\u00e3o, que se segue dia ap\u00f3s dia. E l\u00e1 se v\u00e3o a motiva\u00e7\u00e3o, a criatividade, a produtividade\u2026<\/p>\n
Um estudo, conduzido na University of Manchester\u2019s Business School, sugere que a rela\u00e7\u00e3o com chefes ruins tamb\u00e9m pode fazer com que funcion\u00e1rios desenvolvam comportamentos indesej\u00e1veis. Entre eles: agressividade e falta de empatia.<\/p>\n
Cerca de 1.200 pessoas, de diferentes \u00e1reas, participaram da pesquisa sobre bem-estar e responderam perguntas sobre a sua rela\u00e7\u00e3o com o chefe.<\/p>\n
O resultado, apresentado na British Psychological Society, mostrou que aqueles que trabalhavam para l\u00edderes com tra\u00e7os psicopatas e narcisistas tinham menor satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho e pontuaram mais alto em uma medida cl\u00ednica de depress\u00e3o.<\/p>\n
Outro aspecto analisado foi o comportamento contra-produtivo e incidentes de bullying com colegas.<\/p>\n
\u201cEssa combina\u00e7\u00e3o t\u00f3xica [de narcisismo e psicopatia] dos chefes pode resultar em indiv\u00edduos tirando proveito dos outros, levando cr\u00e9dito pelo trabalho de colegas, sendo excessivamente cr\u00edticos e agressivos\u201d, afirmou Abigail Phillips, um dos respons\u00e1veis pela pesquisa.<\/p>\n
Dos profissionais avaliados, quase um quinto tem n\u00edveis \u201cextremamente altos\u201d de tra\u00e7os psicop\u00e1ticos. \u201cE estes est\u00e3o mais propensos a se tornar valent\u00f5es\u201d, disse Abigail. Segundo ele, isso cria um ambiente desagrad\u00e1vel, com empregados infelizes, ego\u00edstas e que podem se tornar p\u00e9ssimos l\u00edderes no futuro.<\/p>\n