O curr\u00edculo deve ser encarado como um instrumento de marketing pessoal e n\u00e3o apenas, como simples ferramenta de aux\u00edlio na busca de emprego. Sendo assim, \u00e9 necess\u00e1rio que ele mostre a hist\u00f3ria do candidato para o recrutador, evidenciando experi\u00eancias profissionais e conhecimentos adquiridos ao longo da carreira do profissional.<\/p>\n
O seu curr\u00edculo conta bem o profissional que voc\u00ea \u00e9? Caso n\u00e3o, n\u00e3o se preocupe, a assessora de carreira da Catho, Juliana Pereira, separou cinco dicas para que seu curr\u00edculo ganhe destaque aos olhos dos selecionadores. Confira!<\/p>\n
\nAtualiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Nada de deixar dados ultrapassados. Mesmo que esteja atuando no mercado de trabalho, \u00e9 importante que mantenha o seu curr\u00edculo atualizado. Desta maneira, caso voc\u00ea precise buscar uma oportunidade, seus dados estar\u00e3o dispon\u00edveis e de acordo com a sua situa\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n Objetivo<\/strong><\/p>\n Candidatos que n\u00e3o mencionam o objetivo no curr\u00edculo com o intuito de se encaixar em qualquer coloca\u00e7\u00e3o provavelmente ser\u00e3o descartados, tendo em vista que organiza\u00e7\u00f5es buscam profissionais que conhe\u00e7am o seu potencial e saibam o que querem. Como os selecionadores t\u00eam em m\u00e9dia 40 segundos para analisar um curr\u00edculo, d\u00e3o prefer\u00eancia por aqueles que t\u00eam um objetivo definido e acabam descartando os curr\u00edculos que n\u00e3o v\u00e3o direto ao ponto.<\/p>\n \nResultados<\/strong><\/p>\n \u00c9 importante mencionar ao menos um resultado alcan\u00e7ado em cada uma de suas experi\u00eancias, se poss\u00edvel, mencione em n\u00fameros, uma vez que passam credibilidade ao selecionador. Resultados, talvez seja a melhor forma de mostrar o quanto voc\u00ea contribuiu para o prop\u00f3sito de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Evolu\u00e7\u00e3o profissional<\/strong><\/p>\n Destaque cursos, palestras e workshops condizentes com sua \u00e1rea de interesse, pois, dessa maneira deixar\u00e1 em evid\u00eancia sua evolu\u00e7\u00e3o profissional. Descreva de forma resumida e atraente suas principais atribui\u00e7\u00f5es. Seja direto, para que seu curr\u00edculo n\u00e3o se torne cansativo e\/ou repetitivo, o que acaba fazendo com que o selecionador desista de avali\u00e1-lo.<\/p>\n Apresenta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Sim, a formata\u00e7\u00e3o e a disposi\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es no seu curr\u00edculo s\u00e3o importantes. Muito texto, espa\u00e7os entre os dados muito curtos, erros de portugu\u00eas e alguns exageros visuais como ilustra\u00e7\u00f5es e tabelas, podem fazer com que seu curr\u00edculo seja descartado logo na primeira avalia\u00e7\u00e3o. Capricho na ortografia, na formata\u00e7\u00e3o, e uma boa apar\u00eancia \u00e9 o ideal.<\/p>\n Autor: Roni Silva<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O curr\u00edculo deve ser encarado como um instrumento de marketing pessoal e n\u00e3o apenas, como simples ferramenta de aux\u00edlio na busca de emprego. Sendo assim, \u00e9 necess\u00e1rio que ele mostre a hist\u00f3ria do candidato para o recrutador…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":614,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_aioseo_title":"","_aioseo_description":"O curr\u00edculo deve ser encarado como um instrumento de marketing pessoal e n\u00e3o apenas, como simples ferramenta de aux\u00edlio na busca de emprego...","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[23,256,38,42,288,91,4],"class_list":{"0":"post-613","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-blog","8":"tag-carreira","9":"tag-curriculum","10":"tag-curriculun","11":"tag-dicas-carreira","12":"tag-dicas-curriculum","13":"tag-dicas-emprego","14":"tag-emprego"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=613"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/613\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}