Ser\u00e1 que devo mudar de emprego? Essa \u00e9 uma pergunta que passa pela mente da maioria dos profissionais em um momento ou outro da carreira, principalmente quando n\u00e3o est\u00e3o contentes com o trabalho.<\/p>\n
Se a insatisfa\u00e7\u00e3o com o trabalho chegar, a primeira atitude \u00e9 tentar resolver a quest\u00e3o sem precisar tomar atitudes dr\u00e1sticas. Por exemplo, pode ajudar ter uma conversa com o chefe ou o RH, ou pedir para mudar de \u00e1rea.<\/p>\n
Quando a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 mais complicada, por\u00e9m, apenas a troca de emprego vai resolver a quest\u00e3o, afirma Roberto Santos, da Ateli\u00ea RH, consultoria de desenvolvimento humano. Como \u00e9 poss\u00edvel saber se esse momento chegou? Segundo Santos, com a cl\u00e1ssica lista de pr\u00f3s e contras.<\/p>\n
\u00c9 o consultor quem indica alguns sinais de que est\u00e1 na hora de mudar de emprego:<\/p>\n
1. Voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 aprendendo coisas novas<\/strong> 2. Seu desempenho j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais o mesmo<\/strong> 3. Voc\u00ea se sente subavaliado<\/strong> 4. Voc\u00ea s\u00f3 est\u00e1 fazendo por dinheiro<\/strong> 5. Voc\u00ea odeia o seu chefe<\/strong> Ser\u00e1 que devo mudar de emprego? Essa \u00e9 uma pergunta que passa pela mente da maioria dos profissionais em um momento ou outro da carreira, principalmente quando n\u00e3o est\u00e3o contentes com o trabalho…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":534,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_aioseo_title":"","_aioseo_description":"Ser\u00e1 que devo mudar de emprego? Essa \u00e9 uma pergunta que passa pela mente da maioria dos profissionais em um momento ou outro da carreira...","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[169,23,43,42,91,4],"class_list":{"0":"post-533","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-blog","8":"tag-5-dicas","9":"tag-carreira","10":"tag-dicas","11":"tag-dicas-carreira","12":"tag-dicas-emprego","13":"tag-emprego"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=533"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAdultos felizes est\u00e3o envolvidos com trabalhos que estimulam a mente e o aprendizado cont\u00ednuo.<\/p>\n
\nSe voc\u00ea se sente estagnado e no piloto autom\u00e1tico, o seu desempenho n\u00e3o est\u00e1 alto. Cedo ou tarde, isso vai acabar causando problemas no curr\u00edculo e no n\u00edvel de empregabilidade.<\/p>\n
\nMesmo quando o profissional est\u00e1 feliz com o seu sal\u00e1rio e sua perspectiva de crescimento, ele n\u00e3o se sentir\u00e1 motivado se achar que n\u00e3o est\u00e1 sendo avaliado corretamente pelos seus gestores. Al\u00e9m disso, fica mais propenso a faltar, se atrasar, deixar de entregar trabalhos ou sofrer a s\u00edndrome do burnout (esgotamento profissional).<\/p>\n
\nO sal\u00e1rio injusto, comparado com colegas ou ao mercado, pode desmotivar. Mas a motiva\u00e7\u00e3o est\u00e1 mais ligada ao reconhecimento do que ao dinheiro propriamente dito, afirma Roberto Santos. Se voc\u00ea n\u00e3o v\u00ea nada mais de valioso al\u00e9m do seu sal\u00e1rio, tenha certeza que o desfecho n\u00e3o ser\u00e1 positivo, ele diz.<\/p>\n
\nComo diz o ditado: as pessoas se demitem de seus chefes e n\u00e3o da empresa. E, de fato, o n\u00famero de pessoas que n\u00e3o gosta dos chefes e que odeia o seu trabalho \u00e9 praticamente o mesmo, afirma Roberto Santos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"