A chegada em uma nova empresa normalmente \u00e9 motivo de celebra\u00e7\u00e3o. Neste per\u00edodo tamb\u00e9m \u00e9 comum que os profissionais se sintam motivados. Mas, passado algum tempo, as tarefas podem se tornar tediosas, o trabalho cai na rotina e entra em cena o fantasma da desmotiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
De acordo com o headhunter do site Recrutando.com, Luiz Pagnez, em geral, a desmotiva\u00e7\u00e3o surge quando as necessidades ou objetivos do profissional n\u00e3o est\u00e3o sendo satisfeitos.<\/p>\n
“Para alguns, as necessidades s\u00e3o b\u00e1sicas como pagar a comida e o aluguel. Assim, estar\u00e3o mais preocupados com a remunera\u00e7\u00e3o e com o emprego, mantendo o desempenho e a motiva\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para isso. Os que j\u00e1 atingiram o patamar das necessidades b\u00e1sicas v\u00e3o querer um trabalho que traga satisfa\u00e7\u00e3o pessoal. Algo que realmente gostam de fazer”, explica.<\/p>\n
Sintomas<\/strong> “O profissional desmotivado se torna ap\u00e1tico, sem entusiasmo. Passa a adotar um comportamento de intrigas, pois as energias n\u00e3o est\u00e3o voltadas para a realiza\u00e7\u00e3o das tarefas que precisam ser executadas. Nessa situa\u00e7\u00e3o, a energia \u00e9 dirigida para o lado negativo de tudo que v\u00ea”, explica.<\/p>\n Rangel alerta que os profissionais desmotivados devem ficar atentos, pois passam a entregar o trabalho sem qualidade qualidade, come\u00e7am a receber avalia\u00e7\u00f5es negativas e podem comprometer seriamente sua carreira.<\/p>\n Chefe<\/strong> Segundo a coach Daniela do Lago, o bom l\u00edder \u00e9 aquele que sabe gerar o est\u00edmulo correto para que os subordinados tenham motiva\u00e7\u00e3o. “Mas o seu chefe n\u00e3o pode fazer com que voc\u00ea se sinta motivado. Essa responsabilidade \u00e9 do profissional”, diz.<\/p>\n MANTENHA-SE MOTIVADO Hora de sair<\/strong> “\u00c9 melhor sair como um excelente profissional, sem deixar cair a performance nem ter a imagem desgastada”, aconselha Marcelo Braga, s\u00f3cio da Search, consultoria de recrutamento. “Vivemos muito da imagem que constru\u00edmos, e um momento de baixa pode implicar um descarrilamento irrevers\u00edvel na carreira.”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A chegada em uma nova empresa normalmente \u00e9 motivo de celebra\u00e7\u00e3o. Neste per\u00edodo tamb\u00e9m \u00e9 comum que os profissionais…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":388,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_aioseo_title":"","_aioseo_description":"A chegada em uma nova empresa normalmente \u00e9 motivo de celebra\u00e7\u00e3o. Neste per\u00edodo tamb\u00e9m \u00e9 comum que os profissionais...","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[23,192,191,190,91,189,4,61,188,193,25],"class_list":{"0":"post-387","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-blog","8":"tag-carreira","9":"tag-desmotivacao","10":"tag-desmotivacao-no-trabalho","11":"tag-dicas-de-motivacao","12":"tag-dicas-emprego","13":"tag-dicas-motivacionais","14":"tag-emprego","15":"tag-motivacao","16":"tag-motivacao-no-trabalho","17":"tag-motivacao-trabalho","18":"tag-trabalho"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=387"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/387\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSegundo Alexandre Rangel, s\u00f3cio-fundador da Alliance Coaching, o primeiro sintoma de desmotiva\u00e7\u00e3o \u00e9 a falta de comprometimento com prazos, hor\u00e1rios, participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es, sil\u00eancio e aus\u00eancia de ideias.<\/p>\n
\nH\u00e1 casos em que as atitudes do chefe tamb\u00e9m podem gerar desmotiva\u00e7\u00e3o. “Algumas pessoas n\u00e3o est\u00e3o preparadas para liderar: d\u00e3o ordens excessivas, elevam o tom de voz, n\u00e3o assumem os erros cometidos pela equipe e tem medo de tomar decis\u00f5es. Isso reflete no trabalho dos subordinados que perdem a motiva\u00e7\u00e3o pelo trabalho”, diz Rangel.<\/p>\n
\n<\/strong>– Esteja sempre disposto a encarar desafios;
\n– Se envolva nos objetivos da empresa;
\n– Estabele\u00e7a uma boa comunica\u00e7\u00e3o com a equipe;
\n– Seja proativo nas a\u00e7\u00f5es para elimina\u00e7\u00e3o dos problemas.
\n– Foque sempre na solu\u00e7\u00e3o e n\u00e3o no problema.<\/p>\n
\nSe a situa\u00e7\u00e3o permanecer insustent\u00e1vel mesmo depois de tentar recuperar a motiva\u00e7\u00e3o, talvez seja mesmo o momento de pensar em mudar de emprego. Tente faz\u00ea-lo pela porta da frente antes que seu desempenho despenque a um n\u00edvel abissal.<\/p>\n