Os primeiros meses de trabalho na nova empresa s\u00e3o determinantes para o futuro do profissional. Esse per\u00edodo de experi\u00eancia \u00e9 utilizado pelas organiza\u00e7\u00f5es para observar, avaliar e verificar se o trabalhador rec\u00e9m-contratado tem realmente condi\u00e7\u00f5es de exercer a fun\u00e7\u00e3o para a qual foi admitido.<\/p>\n
“Neste momento, os holofotes est\u00e3o direcionados para o novo funcion\u00e1rio. A chefia \u00e9 a respons\u00e1vel pela avalia\u00e7\u00e3o, mas a equipe tamb\u00e9m participa mesmo que seja de maneira informal”, explica Andrea Bavier, consultora de recursos humanos da Luandre.<\/p>\n
A especialista apontou os cinco erros mais comuns cometidos pelos rec\u00e9m-contratados e que acabam prejudicando sua avalia\u00e7\u00e3o e colocando em “xeque” o futuro na nova empresa. Confira as dicas para n\u00e3o fazer feio:<\/p>\n
1. Desinteresse<\/strong> 2. Falta de Integra\u00e7\u00e3o com a equipe<\/strong> 3. Atrasos e faltas<\/strong> 4. Individualismo e arrog\u00e2ncia<\/strong> 5. Criticas e fofocas<\/strong> Segundo Cezar Tegon, diretor de novos projetos da ABRH-Nacional (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos) existem dois motivos que levam profissionais a cometerem deslizes durante os tr\u00eas primeiros meses de trabalho.<\/p>\n \u201cO primeiro motivo \u00e9 a aus\u00eancia de treinamento em como realizar suas atividades no dia-a-dia e em como lidar com o ambiente, seja com chefes e outros colegas de trabalho. O segundo motivo est\u00e1 ligado a contrata\u00e7\u00f5es inadequadas, feitas com pressa.\u201d<\/p>\n Cezar explica que contratar um funcion\u00e1rio que n\u00e3o pode “entregar” o que precisa para cumprir bem suas obriga\u00e7\u00f5es \u00e9 ruim para a empresa e p\u00e9ssimo para o profissional que, neste caso, acaba perdendo sua auto-estima.<\/p>\n \u201cHoje com o ritmo quase fren\u00e9tico de crescimento das empresas n\u00e3o sobra tempo para acolher de maneira adequada um novo funcion\u00e1rio e o resultado \u00e9 catastr\u00f3fico, pois custa muito caro para a empresa demitir um funcion\u00e1rio al\u00e9m de abalar a moral de toda equipe\u201c, conclui o especialista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os primeiros meses de trabalho na nova empresa s\u00e3o determinantes para o futuro do profissional. Esse per\u00edodo de experi\u00eancia \u00e9 utilizado pelas organiza\u00e7\u00f5es para observar, avaliar e verificar se o trabalhador rec\u00e9m-contratado tem realmente condi\u00e7\u00f5es de exercer a fun\u00e7\u00e3o para a qual foi admitido.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":268,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_aioseo_title":"Saiba com evitar os 5 erros cometidos no trabalho","_aioseo_description":"Os primeiros meses de trabalho na nova empresa s\u00e3o determinantes para o futuro do profissional. Esse per\u00edodo de experi\u00eancia \u00e9 utilizado pelas","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[23,118,43,4,35,74,129,128,84,127,130,25],"class_list":{"0":"post-266","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-blog","8":"tag-carreira","9":"tag-dica","10":"tag-dicas","11":"tag-emprego","12":"tag-empresa","13":"tag-erros","14":"tag-erros-comuns","15":"tag-estagio","16":"tag-profissional","17":"tag-sucesso-profissional","18":"tag-trabalhador","19":"tag-trabalho"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=266"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/g1assessoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nUm dos erros cometidos pelos rec\u00e9m contratados \u00e9 n\u00e3o demonstrar interesse na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas. O profissional deve assumir uma postura de aprendiz e buscar informa\u00e7\u00f5es sobre seu trabalho e normas da empresa. Pergunte, observe e eleja uma pessoa que possa ser seu mentor.<\/p>\n
\nLembre-se: voc\u00ea depende da equipe a qual pertence. Utilize a observa\u00e7\u00e3o a seu favor para conhecer o ambiente comportamental do grupo. Veja como as pessoas se relacionam e tratam umas as outras. Evite agir sem se importar com as regras de conduta da empresa ou da equipe.<\/p>\n
\nProcure n\u00e3o faltar. N\u00e3o se atrase ou pe\u00e7a para sair durante o hor\u00e1rio de trabalho. Caso tenha quest\u00f5es pessoais a serem resolvidas, \u00e9 mais saud\u00e1vel negociar a data de sua admiss\u00e3o. Assuntos particulares devem ser resolvidos e tratados fora do hor\u00e1rio de trabalho. O uso da internet para assuntos pessoais deve ser evitado.<\/p>\n
\nDemonstre suas capacidades e realize tarefas sempre compartilhando com todos, mas tome cuidado para que n\u00e3o seja interpretado como o \u201csabe tudo\u201d. Evite se isolar para que n\u00e3o seja tachado como arrogante. N\u00e3o desenvolva atividades levando em considera\u00e7\u00e3o apenas seu conhecimento ou ponto de vista.<\/p>\n
\nN\u00e3o critique m\u00e9todos, processos ou qualquer outra coisa sem ter embasamento para tal. Falar mal da empresa ou dos colegas de trabalho tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 saud\u00e1vel, afinal de contas, voc\u00ea acabou de chegar e escolheu trabalhar naquela organiza\u00e7\u00e3o. Evite se envolver em conflitos e as famosas fofocas que rodeiam o ambiente de trabalho.<\/p>\n